HR, DAS ZUM BUSINESS PASST.
Von der HR-Strategie bis zur operativen Umsetzung – genau dort, wo ihr Unterstützung braucht.
01
HR AUFBAUEN.
Strukturen schaffen, bevor Chaos entsteht. Ich unterstütze euch dabei, ein solides Fundament für dein HR-Management zu legen – von rechtlichen Grundlagen bis hin zu den ersten digitalen Tools.
Erstellung von Arbeitsvertragsvorlagen & Compliance-Checks
Definition von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, L&D)
HR-Softwareauswahl & -Implementierung (HRIS)
Aufbau einer ersten Employer Branding Strategie
Operative Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
02
Aus gewachsenen Prozessen werden feste Strukturen. Wenn das Team größer wird, braucht es mehr als nur Improvisation – es braucht Systeme, die funktionieren, ohne den Spirit zu bremsen.
HR STÄRKEN.
Optimierung von HR-Operations & Admin-Workflows
Einführung von Performance & Feedback-Systemen
Employee Experience & Culture Building
DEIB-Strategien (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging)
Organisationsentwicklung & Change Begleitung
03
HR UMSETZEN.
Nicht nur beraten, sondern machen. Ich unterstütze dich hands-on bei der konkreten Umsetzung deiner HR-Projekte und im Tagesgeschäft.
End-to-End Recruiting & Talent Acquisition
Gestaltung & Begleitung von Onboarding-Prozessen
HR-Softwareauswahl & -Implementierung (HRIS)
Konzeption & Roll-out von Performance Management Systemen
Operative Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt
04
Ihr braucht keine Vollzeit-HR-Rolle, aber strategische Expertise auf Augenhöhe? Mein Fractional-Modell bietet euch genau die Flexibilität, die das Business benötigt.
Fractional / Interim HR
Übernahme der HR-Leitung auf Teilzeitbasis
Gestaltung & Begleitung von Onboarding-Prozessen
Mentoring und Unterstützung für (Junior) HR-Teams
Sparringspartner für Gründer & Management
On-Demand Recruiting
Das Modell passt sich dir an: Unterstützung genau in dem Umfang, den du wirklich brauchst.
- 1 Tag / Woche für kontinuierliche HR-Präsenz
- 2 Tage / Woche in intensiven Wachstumsphasen
- Projektbezogen für die Implementierung spezifischer Themen
- Definierter Zeitraum zur Überbrückung