ABER NICHT IMMER EINE VOLLZEIT-STELLE.
IHR BRAUCHT HR UNTERSTÜTZUNG.
Je nach Phase und Bedarf eures Unternehmens kannst du flexible HR-Unterstützung nutzen. So sicherst du dir Expertise genau dann, wenn sie wirklich den Unterschied macht – ohne die Fixkosten einer Vollzeitstelle.
HR SPARRING
Für Gründer:innen und Führungskräfte.
Professionelles Sparring für schwierige Personalentscheidungen, Teamaufbau und Führungsthemen. Ich unterstütze dich dabei, als Leader zu wachsen und eine starke Kultur zu prägen.
HR PROJECTS
Für klar definierte HR-Projekte.
Gezielte Projekte wie der Aufbau von HR-Basics, Recruiting-Offensiven oder die Einführung von Feedback-Formaten. Wir setzen HR-Themen pragmatisch und ergebnisorientiert um.
FRACTIONAL HR
Regelmäßige externe HR-Unterstützung.
Kontinuierliche HR-Präsenz an 1–2 Tagen pro Woche. Ich übernehme als externe HR-Funktion die operative und strategische Steuerung eurer People-Themen.
INTERIM HR
Zeitlich begrenzte Unterstützung.
Überbrückung von Vakanzen, Unterstützung in intensiven Wachstumsphasen oder strategischer Aufbau von Strukturen in Übergangszeiten.
WARUM FLEXIBLE HR-MODELLE?
Flexible HR-Modelle bieten dir die Möglichkeit, Expertise genau dann abzurufen, wenn du sie brauchst. So profitierst du von maximaler Kostenflexibilität, Entlastung deiner Führungskräfte und professioneller Umsetzung auf Augenhöhe.
Planbare Kosten
Volle Transparenz ohne Fixkostenbelastung.
Erfahrene Sparringspartnerin
Senior Expertise für deine Themen.
Schnelle Umsetzung
Sofortiger Start ohne lange Suche.
Passend zu deiner Phase
HR, das sich deinem Wachstum anpasst.